そんな希望の階段を、
わたしたちはつくっています。
社員一人ひとりが知識と経験をもち、アイデアを生み出す創造者として行動しています。尽きない発想力と確立された技術力によって、これからも階段の概念を更新し続けます。
随時募集中です。詳しくはお問い合わせください。
営業部 クライアントプランナー内藤 淳2011年入社
営業部 クライアントサポーター池田 陽弥2021年入社
営業部 クライアントアドバイザー稲田 沙稀2019年入社
生産部 製造課 設計プログラマー黒木 僚太2019年入社
生産部 製造課 特殊加工舩岡 大載2018年入社
階段専門メーカーとしての知識と経験を持った専任のスタッフが、
一邸ごとに応じた特別な階段をご提案いたします。
兼任部署
「階段のタハラ」の販売促進の企画・立案などトータル的なブランディング活動を担う部署です。HPの更新や広告編集などタハラのタイムリーな情報を発信しています。
兼任部署
業界の情報を幅広く収集し専門メーカーならではの技術・ノウハウを集結して新商品を世に生み出している部署です。新商品はチームを組んで1~2年かけて開発を行っています。
専門部署
お客様に注文していただいた製品を梱包し、安全に出荷できるように準備を行っています。製造部の加工場などに、製品を作製してもらう為の資材を準備する部署です。
専門部署
電子制御自動工作機械 (NC) など専門的な機械のオペ レーター業務や、手加工業務、塗装業務などを行う職人が 集まる部署です。
専門部署
専門の知識はもちろん業界の流行をキャッチする階段のスペシャリストを集結させた設計室です。フルオーダーのお問い合わせから階段づくりのお悩みまで幅広く最適なアイデアを提供しています。
募集職種 | 総合職(営業・生産) |
---|---|
勤務時間 | 8:15〜17:30(休憩80分) |
休日・休暇 | 日・祝・土曜一部 |
年間休日 | 104日・その他年5日間 |
初任給 | 200,000円 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回 |
福利厚生 | 社会保険制度加入 火災保険加入 通勤手当 育児休暇制度 家族手当 役職手当 住宅手当 退職金制度 各種研修制度 社員旅行(年、3年に1回海外旅行) カープ年間指定席 |
募集人数 | 2名 |
募集職種 | 総合職(営業・生産) |
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勤務時間 | 8:15〜17:30(休憩80分) |
休日・休暇 | 日・祝・土曜一部 |
年間休日 | 104日・その他年5日間 |
初任給 | 200,000円 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回 |
福利厚生 | 社会保険制度加入 火災保険加入 通勤手当 育児休暇制度 家族手当 役職手当 住宅手当 退職金制度 各種研修制度 社員旅行(年、3年に1回海外旅行) カープ年間指定席 |
募集人数 | 4〜5名 |